Corporate Excellence y Moeve reúnen a expertos para analizar cómo gestionar la licencia social de las empresas
El 18 de septiembre, el Auditorio Moeve Madrid responderá cómo construir y mantener la confianza de los grupos de interés en el encuentro “Reputación y sostenibilidad; claves para la licencia social”.
En un entorno empresarial interconectado y exigente, la reputación corporativa y confianza son activos estratégicos que garantizan la licencia social para operar de las organizaciones.
¿Cómo impulsar la legitimidad social de empresas e instituciones? Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership y Moeve lo cuentan el 18 de septiembre la jornada “Reputación y sostenibilidad: claves para la licencia social”
También se presentará el ebook “Licencia social para operar: imperativo empresarial del siglo XXI” (Corporate Excellence)
Es una guía práctica para orientar a las organizaciones en la gestión de los activos intangibles más influyentes y de los que depende la legitimidad social de las organizaciones.
Ponentes
- Juan Llobell, Moeve
- Saida García, Corporate Excellence
- Adrián Jofre Bosch
- Nacho Corredor
- Laura Vilamor, La Sexta
- Ángel Alloza, Corporate Excellence
- Enrique Rodríguez Pérezagua, Moeve
- Felisa Martín Villán, Enagás
- Ignacio Rodríguez-Solano, Renault Group
- Pedro Alonso, Sacyr
- Silvia Agulló, DKV
- Laura Vilamor
- Raquel Saiz, Cotec
- Manuel Larrasa Rodríguez, Junta de Andalucía
- Mario Rodríguez Vargas, ECODES.
- Carlos Barrasa, Moeve
Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership es una Fundación empresarial especializada en reputación y gestión de intangibles e impulsada por 26 grandes empresas españolas (que representan en torno al 47% del IBEX 35 por capitalización bursátil) y latinoamericanas. A través de un consolidado ecosistema colaborativo en el que participan empresas, escuelas de negocio y consultoras, busca profesionalizar la gestión integrada y estratégica de activos intangibles como la reputación, la comunicación, la marca o la sostenibilidad, entre otros.
