Pocas empresas integran el bienestar
El 54 % de las empresas no integra el bienestar como eje estratégico. Mientras tanto, el absentismo se dispara Sin embrago, el 81,5% de las empresas trabaja activamente el bienestar laboral. La reciente aprobación del anteproyecto de reforma de la Ley de PRL intenta frenar el el absentismo: 1,48 millones......
Discapacidad
MAZ y Plena Inclusión, ejemplo de buenas prácticas
Mutua MAZ y Plena Inclusión Aragón son ejemplo de buena práctica por su adaptación de...
ARAME, liderazgo femenino también en arte y salud
Liderazgo es nombre de mujer. Así se constató en la XI Jornada Arte y Salud de Zaragoza. ARAME destaca lo social y cultural de sus socias Fotos de Ángel Pascual En la XI Jornada Arte y Salud, ARAME coordinó dos mesas redondas que pusieron en valor el liderazgo femenino en......
Medio Ambiente
XI arte y salud… y turismo
Arte, salud y turismo cultural, un triángulo virtuoso de bienestar integral del individuo a través de la cultura y los viajes Fotos de Ángel Pascual La XI Jornada Arte y Salud confirmó la conexión entre viajar y la búsqueda de culturas, paisajes, arte alimenta el alma y satisface la curiosidad......
La innovación Social de Fundación Mapfre
Premios a la Innovación Social Fundación Mapfre e IE University para mejorar la calidad de vida y bienestar de todos En esta edición se presentaron 469 proyectos, un 34 % más que en 2025. De ellos, 4 finalistas procedentes de España, Brasil, México y Estados Unidos. El 21 de mayo......
XI Arte y Salud, deporte, cine e ilustración
Soria, Guirao, Muro y Camarero debatieron sobre la relación entre el deporte, el cine o la ilustración en la XI Jornada Arte y Salud Fotos de Ángel Pascual El deporte, el cine o la ilustración mejoran la salud. Todo es bidireccional: mientras que el placer por el deporte y el......
Biodiversidad, estabilidad económica y competitividad
En Europa, las políticas de biodiversidad apuntalan la estabilidad y la competitividad de su economía...
Cultura RSC – Revista en línea sobre responsabilidad social corporativa, inclusión y diálogo entre los grupos de interés.