Fundación Diversidad cumple 15 años con notables mejoras en la inclusión laboral transformando empresas y profesionales de España
Alcanza a 1 700 empresas y 2,3 millones de profesionales, sensibilizándolos sobre la importancia de establecer políticas de innodiversidad y no discriminación en los entornos laborales.
Se trata del movimiento empresarial español más amplio a favor de la diversidad e inclusión (D&I), abordando diversas dimensiones de la diversidad, como la discapacidad, diversidad generacional, cognitiva, experiencial…
La Carta de la Diversidad, que forma parte de la Plataforma de Cartas de la Diversidad de la UE, nace en 2010 coordinada por la Comisión Europea. Además, cuenta con 26 empresas socias (banca, seguros, automotriz, energía, farmacéutico…). culturaRSC.com y El blog de la RSC son firmantes desde 2019
Es pionera en la celebración del Mes Europeo de la Diversidad y organiza los Premios Fundación Diversidad, reconociendo a los influyentes en la promoción de la diversidad. Teresa Viejo asumió la presidencia en diciembre.
Radiografía por regiones y organizaciones
- Madrid 39 %
- Cataluña 22%
- Andalucía 8 %
- Aragón 6 %
- Castilla y León 6 %
Desafíos:
- mayor representatividad de grupos históricamente discriminados en todos los niveles de las organizaciones
- cultura inclusiva
- que no sea solo objeto de Recursos Humanos, sino un objetivo estratégico transversal
- liderazgo inclusivo y compromiso real de la dirección
- herramienta para enfrentar a transiciones digital, demográfica y verde
Fuentes
- Innodiversidad en el tejido empresarial español 2019-2022 (Fundación IE y Fundación Diversidad)
- Diversidad e Inclusión: Teoría y Práctica de la Gestión en la Empresa
