‘La Red Humana’ pone en valor la colaboración entre empresas, administraciones y tercer sector para generar oportunidades de empleo
Clece reconoce la labor de las ENL y AAPP con las que colabora para favorecer la integración laboral de personas vulnerables.
Objetivo: facilitar el acceso al empleo a personas con discapacidad, en riesgo de exclusión social o mujeres que han sufrido violencia de género.
“La colaboración con las entidades sociales es fundamental para avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria y para generar oportunidades laborales reales para personas que encuentran mayores barreras de acceso al empleo”
Cristóbal Valderas Alvarado, Clece
Reconocimiento a ENL de Madrid
Pinardi Boscosocial: mayor número de personas preseleccionadas, de colectivos desfavorecidos para optar a un puesto en Clece, con 2.500 candidatos intermediados desde 2015.
“Los resultados que hoy vemos son fruto de muchos años de trabajo conjunto entre entidades sociales y empresas comprometidas con la inclusión. Cuando existe una apuesta real por generar oportunidades, el impacto en la vida de las personas es tangible” Javier Doval, Pinardi
Cruz Roja: 20 años de colaboración continuada con la compañía en iniciativas de inclusión laboral.
“La colaboración entre empresas, AAPP y ENL construye oportunidades y acompañar a las personas hasta lograr una integración real que les permita desarrollar su proyecto de vida con autonomía”
David de Miguel, Cruz Roja
Asociación Dual: creación de Aula Clece para obtener el certificado de profesionalidad sociosanitario.
“Llevamos 16 años trabajando con empresas en procesos de inserción sociolaboral, y la colaboración diaria con el equipo de Clece para la formación de los candidatos es clave para que ese trabajo se traduzca en oportunidades reales de empleo para mejorar el futuro de las personas”
María Padrino, Asociación Dual Madrid
Menciones especiales
- Asociación Paideia, por su labor de acompañamiento e integración laboral -con una tasa de inserción del 70 % en 2025-
- Fundación Atenea, por impulsar espacios de acceso al empleo mediante ferias laborales y acciones de intermediación
58.000 inserciones laborales desde 2014
La Red Humana refleja el modelo de gestión social de Clece, basado en la colaboración con entidades sociales y administraciones públicas para promover la igualdad de oportunidades. En 2025, la compañía colaboró con más de 1.200 entidades del tercer sector en toda España, más de 160 en la Comunidad de Madrid, que participaron en procesos de orientación, intermediación y acompañamiento de personas candidatas.
58.000 personas procedentes de colectivos vulnerables han accedido a un empleo en Clece desde 2014, de las que 15.000 corresponden a la Comunidad de Madrid.
La plantilla: 90.000 profesionales, 12 % (10.700 personas, de las cuales 1.800 en Madrid) pertenece a colectivos desfavorecidos.
