¿Cambiarías de trabajo por amor… a tu mascota? Cuatro de cada diez españoles menores de 40 años, sin duda alguna
Durante las vacaciones, muchas familias comparten su tiempo con las mascotas, pero con la vuelta a la rutina regresan los períodos de separación.
El teletrabajo y recuperar los hábitos de forma progresiva facilitan la vuelta a la normalidad para que las mascotas pueden adaptarse poco a poco.
Llevar la mascota al trabajo es una tendencia al alza conocida como empresas ammigables con las mascotas (petfriendly)
Los españoles se plantearía cambiar de empresa si la nueva le permitiese trabajar junto a su animal. Aporta beneficios psicológicos y sociales pero requiere un protocolo estricto de convivencia para garantizar el bienestar de los trabajadores y del propio animal.
- Reducción drástica del estrés
- Conciliación y tranquilidad: Elimina el sentimiento de culpa al no dejar a su mascota sola durante largas jornadas y facilita el equilibrio personal.
Requisitos y Normas de Convivencia: límites claros:
- Responsabilidad única: El empleado es el único responsable en todo momento del
- comportamiento
- higiene de su mascota
- Educación y temperamento: El animal debe ser
- sociable,
- tranquilo
- no agresivo
- estar completamente habituado a entornos estáticos
- Zonas restringidas: delimitar áreas libres de animales para respetar a compañeros con
- alergias
- fobias
- o que simplemente prefieran no convivir con mascotas
- Kit de bienestar: El puesto de trabajo debe contar con condiciones mínimas para el animal
- agua fresca
- juguetes silenciosos
- su propio espacio de descanso
Las mascotas están cada vez más presentes en los hábitos cotidianos y en la convivencia
Incluso en ámbitos tan íntimos como el descanso. Muchos duermen con su mascota habitualmente en su cama. Cuando este vínculo está tan presente, la reducción del tiempo en casa o los cambios de horarios se perciben con más intensidad. Perros y gatos son muy sensibles a las modificaciones de hábitos y a periodos de ausencia.
Por ello, al igual que ocurre con las personas, el regreso a la rutina suele funcionar mejor cuando se hace de manera progresiva:
- ajustar los horarios poco a poco
- mantener pautas estables
- reservar momentos claros para estar con ellos puede marcar la diferencia
Se trata de hacer la transición más suave y predecible, retomando la rutina unos días antes y dándoles tiempo para adaptarse al nuevo ritmo de casa. Asimismo, este periodo puede ser una buena ocasión para revisar su estado general, comprobar que las vacunas y la desparasitación están al día y consultar con el veterinario ante cualquier cambio de comportamiento o necesidad de chequeo tras las vacaciones.
Iniciativas para facilitar la conciliación
Para hacer más fácil la vuelta a la oficina y favorecer una relación más equilibrada entre la vida personal y profesional de sus empleados, Santévet impulsa la política Pet@Work desde 2017.
Permitir que vayan al trabajo acompañados de sus perros:
- situaciones repentinas de soledad o ansiedad por separación en las mascotas
- favorece que socialicen, al compartir espacio con otras personas y animales
Santévet contempla dos días de permiso retribuido para los empleados que incorporan una nueva mascota a su familia y un día en caso de fallecimiento del animal.
Tanto en momentos de ilusión que requieren adaptación del nuevo miembro al hogar como en los duros, ofreciendo tiempo para afrontar la pérdida y la despedida.
La convivencia con mascotas durante la jornada reduce el estrés, refuerza las relaciones entre compañeros y genera un ambiente laboral más saludable.
III Informe sobre hábitos de familias españolas con animales de compañía Santévet
