¿Impacta la conciliación en las organizaciones? El debate del III Encuentro Anual de la comunidad efr, Club TOP30 y Fundación La Caixa
¿Influye la conciliación en la salud mental, la diversidad generacional y la sostenibilidad? ¿Cómo medir su impacto?
La conciliación laboral es un pilar estratégico para el desarrollo sostenible de las organizaciones y el bienestar de las personas.
“Hacia un modelo empresarial más flexible y sostenible”
- Criterios ASG y Taxonomía Social: nuevas directrices de información no financiera.
- Conciliación y Salud Mental: entornos de trabajo saludables.
- Conciliación y Diversidad Generacional: convivencia de distintas generaciones en el ámbito laboral
“El III Encuentro Anual de la Conciliación es un foro de diálogo e inspiración.
se compartirán buenas prácticas.
la conciliación es motor del crecimiento empresarial y social”
Ponentes, en un espacio de referencia para la conciliación
Los maestros de ceremonias serán Cristina Rodríguez, Business for Good, y Eugenio de Andrés. Además:
- María Andrés, Oficina del Parlamento Europeo en España
- Santiago Durán, ICAC
- Alfonso Jiménez, Exec Avenue
- Pablo González, Trivu
- Rafael Puyol, UNIR
- Laura Rojas-Marcos
- Cristina Sancho, EJE&CON
- Pablo Bascones, PWC
- Amelia Pérez, Línea Directa
- María José Sánchez, Naturgy
- Pedro Hernández, Consum.
- Carmen Soler, rhsaludable
- Teresa Pérez, Caixabank
- Bibiana Martínez, EDP
- Ana Morales, Johnson & Johnson
- Araceli Morato, BBVA
Isabel Arribas, Admiral Seguros
El III Encuentro Anual de la Conciliación cuenta con Capital Humano, Compromiso RSE, Corresponsables, culturaRSC.com, Diario Responsable, Ethic, Observatorio RH, rhsalusable y Soziable como medios colaboradores.
Medir el impacto de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral es el pilar de efr. Es una organización privada, profesional, independiente, sin ánimo de lucro y de carácter benéfico.
Aporta soluciones innovadoras y profesionales, como el certificado efr para la protección y apoyo de los colaboradores, su calidad de vida y familias.
