La recuperación económica solo será sostenible si incluye a colectivos con dificultades como la discapacidad
La contratación de personas con discapacidad crece un 32 % en 2021, un 3 % por debajo de niveles prepandemia. Para el conjunto de la población, lo hace un 21 % con respecto a 2020 pero es todavía un 13 % inferior a antes de la pandemia.
Contratos firmados con pcd
- 2021 114.315
- 2020 86.706
- 2019 117.818
Claves
- La ley ampara su contratación
- Políticas de Diversidad, equidad e inclusión (De&I).
- Muchos profesionales con discapacidad dieron la cara en los tiempos más duros de la pandemia, incorporándose a empleos que no se cubrían por miedo al contagio en posiciones de alta demanda en la actualidad como repartidores, carretilleros o manipuladores en el sector alimentación.
«La contratación en 2022 marcará un nuevo récord»
Francisco Mesonero, Fundación Adecco
Retos
A pesar de esta recuperación sostenida, existen muchos retos que siguen evidenciando la desigualdad de las personas con discapacidad en el mercado laboral
- Participación exigua
- Brecha formativa con respecto al resto de la población, lo que minimiza sus oportunidades de empleo en sectores emergentes.
- El 75 % de los contratos se suscriben en el ámbito protegido (Centros Especiales de Empleo).
