Discapacidad

Empleo y discapacidad, claves en la recuperación

La recuperación económica solo será sostenible si incluye a colectivos con dificultades como la discapacidad

La contratación de personas con discapacidad crece un 32 % en 2021, un 3 % por debajo de niveles prepandemia. Para el conjunto de la población, lo hace un 21 % con respecto a 2020 pero es todavía un 13 % inferior a antes de la pandemia.

Contratos firmados con pcd
  • 2021 114.315
  • 2020 86.706
  • 2019 117.818
Claves
  • La ley ampara su contratación
  • Políticas de Diversidad, equidad e inclusión (De&I).
  • Muchos profesionales con discapacidad dieron la cara en los tiempos más duros de la pandemia, incorporándose a empleos que no se cubrían por miedo al contagio en posiciones de alta demanda en la actualidad como repartidores, carretilleros o manipuladores en el sector alimentación.

“La contratación en 2022 marcará un nuevo récord”

Francisco Mesonero, Fundación Adecco

Retos

A pesar de esta recuperación sostenida, existen muchos retos que siguen evidenciando la desigualdad de las personas con discapacidad en el mercado laboral

  • Participación exigua
  • Brecha formativa con respecto al resto de la población, lo que minimiza sus oportunidades de empleo en sectores emergentes.
  • El 75 % de los contratos se suscriben en el ámbito protegido (Centros Especiales de Empleo).

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