Mujer

Susana Alejandro, presidenta Grupo Saica

Susana Alejandro, nueva presidenta y CEO del Grupo Saica.

Susana Alejandro, presidenta Grupo Saica, es la tercera generación de las familias fundadoras, la primera mujer máxima responsable

Susana Alejandro (Zaragoza, 1970) está vinculada al Grupo Saica desde 1996, después de haberse licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Zaragoza y de haber recibido formación complementaria en fiscalidad, ventas, planificación estratégica y consejos de administración. Tras su paso por el Grupo Mars, adquirió experiencia en el área financiera de Saica, para pasar después al Área de Cartón Ondulado, asumiendo la dirección general de Operaciones de Iberia y posteriormente la dirección general del área.

“Supone un gran orgullo pasar a ser la cabeza visible de Saica y de su gran equipo, y soy consciente de lo que ello conlleva”

La directiva muestra un profundo y emocionado agradecimiento a su predecesor, Ramón Alejandro

“Como empresa familiar, tenemos una clara visión a largo plazo y, por lo tanto, un relevo en la presidencia no tiene por qué implicar un cambio en la estrategia

Las variaciones de rumbo vienen marcadas solo por las necesidades de sus clientes y por las vicisitudes del mercado. Su hoja de ruta está claramente trazada en el plan estratégico Saica 2025 diseñado para responder a los desafíos de toda índole que afrontamos como sociedad y como empresa.

Entre los retos Susana Alejandro destaca el cambio climático, que obliga a reformular modelos de producción y consumo, mientras avanzan en economía circular

La presidenta del Grupo Saica también ha incidido en la necesidad de “desarrollar herramientas innovadoras, para apuntalar nuestros principales objetivos estratégicos, que siguen tan vigentes hoy como ayer” y que el plan Saica 2025 resume en:

  1. Reforzar nuestra orientación al cliente
  2. Avanzar en el liderazgo en eficiencia
  3. Lograr un crecimiento sostenible y rentable
  4. Proteger la salud de nuestros trabajadores
  5. Diseñar soluciones sostenibles que contribuyan a la protección del medio ambiente, como el residuo cero o la descarbonización de nuestras fábricas
  6. Dotarnos de una organización global con equipos motivados y eficientes
  7. Todo ello con una visión compartida, una única voz y una fuerte marca Saica

Asimismo, Susana Alejandro ha citado “los planes de inversión para las plantas de la compañía”, así como la necesidad de “cuidar de nuestros equipos humanos, y de idear fórmulas para retener y atraer el talento de las nuevas generaciones”.

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