Bluetab se une a la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento y firma el Código de Principios de Diversidad Generacional
Bluetab ha firmado un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento de la Fundación Máshumano por el que se integra en su Red de Empresas, un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación de políticas activas de diversidad generacional.
Además, Bluetab se ha adherido al Código de Principios de Diversidad Generacional, impulsado por el Observatorio Generación & Talento. Con su adhesión, la compañía reconoce el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a la diversidad generacional. Más de 200 empresas y entidades ya se han adherido a este Código.
“La diversidad generacional no es únicamente un KPI sino un eje estratégico plenamente integrado en el negocio.
La IA está transformando y optimizando procesos complejos dentro de las organizaciones, y es precisamente la diversidad generacional la que permite maximizar su potencial”
Luis Malagón, Bluetab
Aporta perfiles con una amplia experiencia acumulada en distintos sectores
Es una oportunidad,más que como un desafío, un pilar clave dentro de la estrategia de negocio.
Bluetab identifica un valor diferencial claro en su colaboración con el Observatorio Generación y Talento de la Fundación Máshumano
- conocimiento práctico aplicado a la realidad empresarial
- red de compañías comprometidas con avanzar en diversidad generacional.
“Esta alianza no solo refuerza nuestra capacidad de aprendizaje continuo, sino que también impulsa el desarrollo de una cultura corporativa más diversa y preparada para afrontar los retos del futuro”
Conchi Sanguino
Talent Data Path, desarrollo del talento junior mediante un modelo de aprendizaje colaborativo que integra a profesionales senior.
Intercambio de conocimientos y experiencias, generando entornos de trabajo enriquecedores donde conviven distintas perspectivas y formas de entender el negocio.
Boost Your Talent, transferencia estructurada de conocimiento desde perfiles senior hacia talento más joven.
Favorece la evolución profesional de los equipos y consolidando una base sólida para el crecimiento de la organización a medio y largo plazo.
Red de Empresas:
- Fundación ONCE
- Sanofi
- Endesa
- Generali
- HPE
- CaixaBank
- Merlin Properties
- BBVA
- Enagás
- Reale Seguros
- Hilti
- Repsol
- Mapfre
- Redeia
- Arup
- Campofrío
- Aedas Homes
- Solunion
- Sacyr
- SGS
- Ilunion
- Hitachi
- Bluetab
- Sener
- UCI
- Super Cuidadores
- MSD
- Moeve
- Shakers
- Cigna Healthcare
- Quirónsalud
- Wolters Kluwer
- ISDIN
- Naturgy
Esta Red de Empresas está trabajando en el impacto de la Inteligencia Artificial en las diferentes generaciones en el ámbito laboral. Anteriormente, analizó el talento de las diferentes generaciones y en un ciclo de trabajo posterior, el liderazgo intergeneracional.
Tras ellos, llegó el turno de conocer el estado de salud y el bienestar de cada una de las generaciones en el ámbito laboral y de desarrollar el primer modelo 360º de gestión de la diversidad en las organizaciones.
