Casi la mitad de los profesionales de la península ibérica contempla trabajar por cuenta propia
ante el avance de la IA

Estudio State of European AI Builders 2026 de Shakers

La inteligencia artificial está cambiando no solo la forma de trabajar, sino también las expectativas profesionales y la relación de los trabajadores con las empresas. En España, debido a que las herramientas de IA facilitan la prestación de servicios especializados y amplían las posibilidades del trabajo independiente; se valora un cambio hacia el trabajo por cuenta propia. El 48, 3 % de las personas encuestadas, lo contempla en mayor o menor medida esta posibilidad

Esta evolución también se observa en Europa, donde el 24 % de los empleados a tiempo completo encuestados lo considera en los próximos dos años. La tendencia resulta especialmente significativa en las empresas emergentes donde cerca del 30 % de los profesionales de startups y scale-ups europeas contempla dar el salto al trabajo independiente, frente al 18 % de quienes trabajan en compañías de mil empleados.

La IA impulsa nuevas formas de trabajar

Detrás de este cambio de expectativas también se encuentra la creciente adopción de la inteligencia artificial. De hecho, el 61 % afirma haber conseguido incrementos de productividad superiores al 25 % gracias a la IA, frente al 39 % de quienes prefieren continuar en sus empresas. También duplican a este último grupo en el uso avanzado de la tecnología para coordinar y automatizar tareas (un 30 % frente al 15 %).

Principales motivaciones para dar el salto al trabajo independiente

• Mayor autonomía
• Mejores perspectivas económicas
• El papel de la tecnología

Se han reducido las barreras para desarrollar una actividad por cuenta propia, al permitirles asumir tareas y ofrecer servicios que antes requerían mayores recursos o equipos especializados.

Las empresas prevén recurrir más al talento independiente en 2027

El avance del trabajo independiente no responde únicamente a las aspiraciones de los profesionales. Las propias empresas también parecen prepararse para incorporar estos perfiles a sus modelos de contratación, recurriendo a especialistas externos para cubrir necesidades concretas y acceder a nuevas capacidades.

En la península ibérica, la mitad de los encuestados espera que sus empresas incrementen el volumen de trabajo destinado a profesionales independientes de aquí a finales de 2027. Frente a ellos, un 42,6 % no anticipa cambios en esta tendencia y menos de uno de cada diez prevé una reducción de la externalización para reforzar los equipos internos.

Las previsiones están en línea con la tendencia europea, donde el 47 % de los empleados considera que su empresa recurrirá en mayor medida a especialistas independientes durante 2027.

“La inteligencia artificial está contribuyendo a transformar las reglas del mercado laboral. Facilita que los profesionales desarrollen su actividad de forma autónoma y ofrece a las empresas nuevas fórmulas para acceder al talento y adaptar sus equipos a las necesidades del negocio” Héctor Mata, Shakers

Foto de Pavel Danilyuk