Discapacidad

¿Cómo fomentar la empleabilidad de las personas con discapacidad?

Fundación ONCE y Fundación Repsol se unen para impulsar el empleo sostenible en personas con discapacidad

Un acuerdo marco impulsará la creación de empleo vinculado a la transición energética y la sostenibilidad

Fundación ONCE y Fundación Repsol han firmado un acuerdo marco que regulará la cooperación entre ambas entidades con el objetivo de favorecer la inclusión social de personas con discapacidad, especialmente de aquellas pertenecientes a colectivos más vulnerables.

El acuerdo impulsará la colaboración entre ambas entidades en los proyectos vinculados al empleo sostenible, y especialmente a aquellos perfiles profesionales vinculados a la transición energética y la creación de empleos ligados a la sostenibilidad.

“Repsol es referente en la contratación de personas con discapacidad y en su actuación en materia de accesibilidad y facilitar la integración de sus empleados.

Este acuerdo es un motivo de satisfacción y una prueba más de que las alianzas funcionan”

José Luis Martínez Donoso, Fundación ONCE

Retos laborales y sociales derivados de la transición energética

La transformación debe ser inclusiva. Con formación se apoya la empleabilidad dentro de la transición energética para los colectivos más vulnerables y especialmente para las personas con discapacidad.

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