Rebeca Fernández Farpón es Vocal de Comunicación, Eventos y Relación con Socios dentro de la Junta Directiva de OBBIO Bienestar
La asociación promueve el bienestar organizacional en el entorno empresarial.
Rebeca cuenta con veinte años de experiencia en liderazgo, gestión humana y desarrollo organizacional.
Rebeca Fernández Farpón es
- Ingeniera Agrónoma por la Universidad Politécnica de Madrid
- Advanced Management Program (AMP) por IE Business School
- Máster en Recursos Humanos
- Chief Happiness Officer (CHO)
- Gestora del Cambio HCMBOK
Fernández Farpón es Gerente del Mercado Corporate en Serveo, donde impulsa el crecimiento del negocio a través de la gestión comercial y la creación de relaciones sólidas con clientes y colaboradores.
Anteriormente, fue Gerente de IFMA España, donde lideró proyectos estratégicos que posicionaron el Facility Management como un motor clave para el bienestar y la sostenibilidad de los entornos laborales.
En OBBIO, Rebeca Fernández Farpón
- desarrolla la estrategia de comunicación de la asociación
- lidera la organización de eventos
- fortalece la relación con los socios
- impulsando una comunidad activa y cohesionada
“Mi misión es tejer puentes entre la estrategia de OBBIO Bienestar y el entorno empresarial, impulsando la participación de los socios y promoviendo una cultura donde el bienestar sea una pieza central”
Vivimos un momento en el que el cuidado de las personas ya no puede ser opcional. El bienestar es un motor de competitividad, creatividad y sostenibilidad para las organizaciones.
OBBIO profesionaliza y promueve el bienestar organizacional. Es referente en la creación de entornos laborales más humanos, sostenibles y productivos.
OBBIO, Observatorio de Bienestar Organizacional
Es la primera asociación de profesionales del bienestar organizacional de España. Creada en diciembre de 2024, OBBIO tiene el doble objetivo
- respaldar el importante papel del Bienestar en las organizaciones, como un elemento fundamental en el presente y el futuro de la relación entre empleados y empleadores
- apoyar a los profesionales que son responsables de la Función de Bienestar en sus organizaciones.
Cuatro pilares: salud física, emocional, social y financiera; actuando como punto de encuentro para profesionales y organizaciones que valoran la salud y el bienestar como pilares estratégicos en la gestión de personas.
