Las barreras laborales, visibles e invisibles, de la sordera impiden acceso, permanencia y promoción profesional en condiciones de igualdad
Incluir a las personas sordas en el entorno laboral:
- enriquece a las organizaciones
- aporta nuevas perspectivas, formas de comunicación y capacidades
“El acceso a un trabajo digno sigue siendo un privilegio para muchos de nosotros”
Barreras a los servicios públicos de empleo
Las oficinas de empleo no son espacios inclusivos. No hay
- oferta de servicios de interpretación en lengua de signos
- ayudas técnicas que permitan a los sordos acceder a información, orientación y ofertas laborales sin obstáculos
Formación profesional
- intérpretes de lengua de signos
- materiales capacitación y progreso profesional adaptados
Ajustes razonables en el puesto de trabajo para desempeñar sus funciones de manera autónoma y eficaz
- sistemas de alerta visual
- servicios de videointerpretación
PRL
Procesos de selección equitativos y centrados en las competencias y méritos del candidato en vez de
- en su discapacidad o
- adaptaciones que requieren para su desempeño laboral
Empleo público, oposiciones accesibles, sin imposiciones de requisitos médicos no exigidos a otras personas.
- Una vez obtenida la plaza, adaptaciones necesarias inmediatas.
- Valorar el conocimiento de la lengua de signos como mérito en los puestos de atención al público.
Reconocimiento del perfil profesional del especialista en lengua de signos
Es un nicho de empleo importante para el colectivo sordo.
- regulación formal
- condiciones laborales de estos profesionales
- reconocimiento como referentes en la enseñanza, traducción y promoción de su propia lengua
El empleo es un derecho inalienable que debe ser garantizado para todas las personas, sin excepciones, y hace un llamamiento a los poderes públicos, al tejido empresarial y a la sociedad para que se sumen a la construcción de un mercado laboral donde la diferencia no sea un handicap, sino un valor.
“El talento no tiene género, edad, origen, ni condición”
Manifiesto CNSE
