Ana Zamora es directora de Employee Benefits y Silvie Cuijpers de Broking de Vida y Salud para el segmento Corporate de PIB Group Iberia
Ambas integran capacidades, enfoque consultivo y posicionamiento de PIB Group Iberia en el mercado de beneficios para empleados.
PIB fortalece su posicionamiento en el mercado de beneficios para empleados y ofrece un modelo ágil, consultivo e integrado.
Ana y Silvie están reorganizando sus departamentos. Es transformación enfocada a ofrecer los productos de beneficios para empleados y retribución flexible con una visión 360 para el cliente.
Employee Benefits adopta un modelo horizontal que integra de forma coordinada los distintos beneficios para los empleados: seguros de salud, de accidentes, de vida y de ahorro, así como planes de pensiones colectivos y otros beneficios de retribución flexible a través de su propia plataforma de retribución flexible:
- coordinación entre equipos
- optimizar los flujos comerciales
- reforzar la colaboración con las áreas de soporte
- garantizando mayor agilidad en la gestión
- seguimiento de oportunidades
- experiencia más consistente para el cliente
Integración estratégica de Vitaance en la propuesta de valor
Se trata de capitalizar al máximo el valor que aporta la incorporación del equipo de Vitaance a su porfolio.
Para ello, se han integrado y alineado sus capacidades y soluciones dentro de la oferta global del área, complementando la propuesta comercial de la actual plataforma de retribución flexible.
El objetivo es ofrecer soluciones más completas, innovadoras y diferenciales para clientes actuales y futuros, combinando asesoramiento asegurador especializado con tecnología aplicada al bienestar, la prevención y el compromiso de los empleados.
Asimismo, se refuerza el enfoque consultivo y de valor añadido hacia las compañías, mejorando el acompañamiento durante todo el ciclo de vida de los programas de beneficios y potenciando el área de Broking en esta especialidad.
“es una gran responsabilidad y una oportunidad para consolidar un modelo más transversal, tecnológico y centrado en el cliente.
Nuestro objetivo es acompañar a las empresas en el diseño de estrategias de beneficios que generen impacto real en la atracción, fidelización y bienestar del talento”
Ana Zamora
“buscamos aportar aún más valor en la negociación con las aseguradoras y en la construcción de programas sólidos, sostenibles y adaptados a las necesidades específicas de cada organización”
Silvie Cuijpers
