Teresa Morales Muñoz, directora general para España de SISQUAL® WFM compañía especializada en soluciones de Workforce Management
Las organizaciones buscan mejorar la conciliación familiar, la planificación de equipos, la eficiencia operativa y adaptarse a entornos laborales complejos y dinámicos.
Formación
- graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la UNIR
- formación en Relaciones Laborales por la Universidad Rey Juan Carlos,.
- PDD IESE Business School
- máster en Marketing Digital por ISDI
- formación en Tecnología e Infraestructuras por la Universidad Nebrija
- acreditación internacional en Consejos de Administración y Buen Gobierno por el Instituto de Gobernanza Empresarial.
Con veinte años de trayectoria profesional, Teresa Morales ha desarrollado buena parte de su carrera en compañías vinculadas a tecnología, transformación organizativa, experiencia de cliente y gestión del talento.
A lo largo de estos años ha ocupado posiciones de liderazgo en DHL, Sage, ATREVIA o Softland, liderando proyectos internacionales vinculados a crecimiento de negocio, transformación organizativa, cultura corporativa y evolución de modelos operativos en España y Latinoamérica.
Antes de incorporarse a SISQUAL® WFM, ejerció como Chief Customer & People Officer en Softland, donde lideró operaciones internacionales en doce países y dirigió estrategias de experiencia de cliente, crecimiento, cultura y talento en entornos tecnológicos y SaaS.
Antes fundó Toolents, compañía especializada en gestión del capital humano, posteriormente integrada en Softland, donde continuó impulsando el crecimiento y consolidación de la división de Capital Humano.
SISQUAL® WFM acelera su crecimiento en España en sectores especialmente intensivos en gestión de equipos:
- retail
- sanidad
- logística
- industria
- energía
- servicios
- hospitality
Las organizaciones demandan soluciones capaces de combinar productividad, automatización, cumplimiento normativo y experiencia del empleado dentro de un mismo entorno tecnológico.
Teresa Morales lidera la estrategia de desarrollo de negocio de SISQUAL® WFM en España
Tiene foco en la expansión de grandes cuentas, el fortalecimiento de la presencia de la compañía en el mercado y la consolidación de una propuesta orientada a ayudar a las organizaciones a gestionar sus operaciones de forma más flexible, eficiente y sostenible.
Su perfil combina experiencia en negocio, transformación cultural y liderazgo internacional, tres ámbitos que la compañía considera estratégicos para esta nueva fase de crecimiento.
El gran reto ya no es únicamente ganar eficiencia, sino hacerlo de forma sostenible, flexible y centrada en las personas.
“La tecnología ayuda a equilibrar productividad, experiencia de empleado y capacidad de adaptación en entornos cada vez más complejos. SISQUAL® WFM cuenta con una propuesta muy sólida y con una visión del workforce management muy alineada con los desafíos reales que afrontan las compañías”
Teresa Morales Muñoz
“Su experiencia liderando proyectos internacionales, su conocimiento del mercado tecnológico y su capacidad para conectar negocio, personas y transformación organizativa encajan plenamente con la visión de crecimiento de la compañía para los próximos años”
Frederico Magalhães, SISQUAL® WFM
