Editorial

Segunda Memoria de Sostenibilidad de juan royo ECONOMISTAS

dialogo grupos de interés

Publicada en el portal de la Responsabilidad Social del Ministerio de Trabajo, la segunda Memoria de Sostenibilidad de juan royo ECONOMISTAS

La Memoria sigue el formato de EINF (Estado de Información No Financiera y Diversidad) y avanza requisitos de la nueva directiva de Sostenibilidad (CSRD)

Recopila aspectos pertinentes a la forma jurídica de “trabajador por cuenta propia o autónomo” acerca del impacto desarrollado por juan royo ECONOMISTAS en su actividad profesional y culturaRSC.com en el ámbito cultural (cómic, fundamentalmente), social (discapacidad) y medioambiental (huella de carbono).

De esta manera, continuamos cumpliendo con nuestro compromiso de transparencia y responsabilidad en materia de sostenibilidad económica, social, ambiental y ética ante nuestros grupos de interés: socios y aliados, clientes, usuarios y amigos, proveedores, expertos y medios de comunicación y sociedad.

El informe da cuenta de las actuaciones, palancas estratégicas, hitos y objetivos llevados a cabo por de manera consolidada por juan royo ECONOMISTAS y culturaRSC.com en 2023. Se trata de poner en valor la estrategia en sostenibilidad basada en los ODS y avanzar hacia herramientas de medición de impacto y gestión de riesgos financieros y no financieros.

Nos comprometemos a

  • continuar publicando este informe
  • aumentar la información incluida (exhaustiva, relevante y en un contexto de sostenibilidad)
  • su calidad y veracidad (precisión, neutralidad y comparabilidad)
  • su accesibilidad (clara y periódica)

Está dirigida a nuestros grupos de interés y pretende servir de guía y animar a otros autónomos y pymes a publicar las suyas.

La redacción es de conformidad (in accordance with, 9 requerimientos de uso) de GRI así como la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, en materia de información no financiera y diversidad. Además, traslada la contribución del despacho a los ODS y avanza, de forma voluntaria, en la implantación de las nuevas NEIS.

Abogamos por un cambio sistémico basado en

  • cooperar (“Obrar conjuntamente para un mismo fin”) y
  • colaborar (“Trabajar con otro o ayudarlo en la realización de una obra”)

El objetivo es crear sinergias, entendidas en las dos acepciones que ofrece el diccionario de la lengua española: Tanto como, acción de dos o más causas cuyo efecto es superior a la suma de los efectos individuales, como el concurso activo y concertado de varios órganos para realizar una función.

Refleja los Recursos inmateriales fundamentales (RIF) del despacho así como sus objetivos ASG para 2024
  • medioambientales:
    • afinar la medición del alcance 3 de su huella de carbono
    • seguir compensando más del 100 % del total de las emisiones (no solo del alcance 1 y 2)
  • sociales: continuar implementando las políticas de mecenazgo
    • mantener la dotación importante económica, así como la divulgación de los proyectos financiados
    • mejorar la trazabilidad y reporting del impacto
En 2023 la aportación a fundaciones y entidades sin ánimo de lucro fue de 2 047 euros (1 417 euros en 2022) y se tutorizaron 6 proyectos emprendedores (17 de 2021 y 25 de 2022)

Apoyamos vía crowfunding a 43 proyectos editoriales (37 en 2022) por un importe total de 2 165 euros (2 714 euros en 2022) y un impacto global de 266 420 euros (168 505 euros en 2022). El total acumulado desde 2012 es de 25 272 euros y 132 proyectos con éxito para un impacto conjunto global de 885 366 euros.

Divulgamos los beneficios para todas las partes interesadas de la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral con diálogo directo entre empresas, entidades sociales y trabajadores con discapacidad.

Alineados con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:
  • 4 Educación inclusiva, de calidad y equitativa, promoviendo oportunidades de aprendizaje permanente para todos.
  • 10. Reducción de las desigualdades, especialmente en la discapacidad.
  • 11 Ciudades y comunidades sostenibles impulsando la colaboración, la economía circular y los tejidos de redes sociales mediante la cultura inclusiva.
  • 13 Cambio climático como cuestión primordial en nuestras políticas, estrategias y planes impulsando la educación y sensibilización de toda la población.
  • 17 Alianzas para lograr los objetivos mediante una colaboración transversal entre personas, empresas e instituciones.

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