La mitad de las pymes españolas cree que la reducción de la jornada no impactará en su competitividad y un tercio que será negativa o muy negativa en su capacidad de competir
La jornada reducida es una realidad. No todas las pymes tomarán medida ni saben lo que harán. El caso es que cambian las reglas del juego. Muchas pymes españolas están a favor de las subidas del SMI y creen que no afectarán a su competitividad.
Estrategias ante el incremento de los costes laborales
- incremento de los precios a los clientes
- reducción de los márgenes
- limitación de nuevas contrataciones
- despido de empleados
Incertidumbre ante la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales y si impacta en la competitividad
Muchas pymes tienen dudas si afectará a la competitividad. Unas creen que afectará negativamente o muy negativamente en su capacidad para competir. Sobre todo en
- micropymes (45%)
- empresas con una antigüedad mayor de 5 años (35,6%)
- facturación inferior a los dos millones de euros (32,5%)
- comercio (36%)
- otros servicios (29%)
- industria (28,4%)
Implementación heterogénea
- 18,4 % no tomará ninguna medida y seguirá organizándose como hasta ahora
- 13 % aún no sabe qué hará
- 9,3% pretende impulsar la eficiencia y reorganizar funciones
- 8,6 % baraja ajustar horarios, atención al público o turnos
- 4%, contempla reforzar la plantilla
- 1,6 % menciona reducción de personal como respuesta
Las pymes españolas no tienen miedo a las subidas del SMI
- 75 % a favor
- 67 % no afectarán a su competitividad
- 32 % impacto adverso
Ante este escenario, las pymes han adoptado distintas estrategias para adaptarse al incremento de los costes laborales.
- 35,7 % incrementar los precios a los clientes
- 35,3 % reducido los márgenes
- 20 % limitado nuevas contrataciones y despido de empleados
- 18,7 % ha apostado por mejorar la productividad
- 17 % asumir un aumento de los costes derivados del personal
II Informe de Pymes y Autónomos de España Hiscox, 2025
Foto de Manuel Garcia
