En España hay 4,3 millones de personas con algún tipo de discapacidad. Entre las dificultades: movilidad, vida doméstica y autocuidado
4,3 millones de pCd suponen el 9,7 % de la población de más de seis años. Un millón viven solas y el 25 % tiene más de 65 años. Las dificultades más comunes son movilidad, audición, vida doméstica y autocuidado. Un millón viven solas.
En las últimas décadas, la sostenibilidad corporativa ha experimentado una transformación profunda impulsada por una combinación de factores clave:
- crecimiento de las expectativas de los grupos de interés
- aumento de la regulación
- evidencia cada vez más sólida de que integrar la sostenibilidad en la estrategia empresarial genera valor tangible para las compañías
Esta evolución ha consolidado una visión más amplia e integral de la sostenibilidad, que incluye de forma esencial los factores ambientales, sociales y de gobernanza, los llamados criterios ASG.
En este nuevo paradigma, la inclusión de las personas con discapacidad ha adquirido una importancia creciente en la agenda empresarial.
En España hay 4,3 millones de pCd. La discapacidad ya no puede ser vista como un tema aislado de responsabilidad social o filantropía.
Los marcos regulatorios, junto con las expectativas de inversores, consumidores y trabajadores, exigen a las organizaciones integrar esta dimensión en sus estrategias, en sus sistemas de gestión y en sus reportes de sostenibilidad.
Por su parte, el análisis de doble materialidad adquiere un papel central
- estrategias y reportes de sostenibilidad.
- evalúan qué impactos generan sus decisiones y actividades en la vida de las pCd y en su acceso al empleo, a los productos y servicios, y a la participación plena en la sociedad
- qué riesgos y oportunidades surgen para la empresa vinculados a la discapacidad y la inclusión.
¿Cómo las empresas pueden incorporar los criterios DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) con foco especial en la discapacidad? Mediante la Guía DIRSE
- evolución, el marco contextual y normativo
- cómo incorporar la perspectiva de discapacidad en los Análisis de Doble Materialidad
- casos prácticos que ilustran su aplicación en el mundo empresarial
Directiva (UE) 2022/2464, CSRD Corporate Sustainability Reporting Directive, ESRS y discapacidad
Es un punto de inflexión para la discapacidad. Incluye referencias explícitas a las pCd en
- derechos
- empleo
- inclusión social
Además, es coherente con otros marcos políticos y normativos como
Estrategia europea por los Derechos de las pCd
Pilar europeo de los Derechos Sociales
Acta Europea de Accesibilidad
Convención de la ONU sobre los Derechos de las pCd
Con el borrador de los Estándares Europeos de Reporte sobre Sostenibilidad (ESRS), las empresas tendrán orientaciones sobre la divulgación de información relativa a la
- inclusión de pCd en su plantilla
- políticas de inclusión, diversidad, accesibilidad y no discriminación
mediante la aportación de información tanto cualitativa como cuantitativa.
“Y yo os digo… Que un hombre sin esperanza es un hombre sin miedo”. Daredevil 226-233 (USA, 1986) BORN AGAIN (Panini, 2010). Frank Miller y David Mazzucchelli
